8月5日，市一院招聘的2020新护士来院报道，第一批报道82人，第二批报道15人，共计97人。护理部针对新护士进行了岗前培训。培训内容包括：护理核心制度培训、新医院介绍、观看南丁格尔纪录片、自我介绍、心理调适培训、护士礼仪培训、参观医院、团队素质拓展、抗疫事迹分享。

  在8月5日下午、8月17日上午分别对第一、第二批报道的新护士进行核心制度培训及新医院介绍。护理部李倩老师首先给大家进行了护理核心制度培训，包括分级护理制度、查对制度、值班交接班制度、危重病人抢救制度等，护理核心制度培训旨在让新护士进入临床前提高制度意识，减少进入临床后差错事故的发生。

  沈洁主任为新护士介绍了医院总体概况、护理概况，让新护士了解医院发展历史及新医院的内外部环境，增进新护士对医院的了解，提高新护士加入市一院的荣誉感。

  第二轮培训：观看南丁格尔纪录片并进行自我介绍

  8月10日对新护士进行了第二轮培训，首先让新护士观看了南丁格尔纪录片，影片结束后，胡铭主任与新护士进行了见面交流，并向新护士介绍了护理部各位科护士长。紧接着请部分新护士进行了自我介绍及就医体验介绍，大家都很积极大方的介绍了自己及周末的就医感受，会场的氛围轻松愉快，也让我们发现了新护士们的很多闪光点，也增进了新护士们彼此之间的了解。

  上午培训结束后，在下午的全院护士长会议上，新护士们与各科室护士长进行了见面，胡铭主任现场宣读了新护士轮转分配表后，由各护士长将自己科室的新护士带至科室。

  面对面交流

  8月14日-16日护理部又对先后报道的两批新护士进行了全体集中培训，旨在进一步加快新护士入职后的身份转变，更快适应职业角色。

  培训：第一天

  市一院心理专家曹凯军主任授课，曹主任主要为大家分享了一些心理案例及解压方法，并与新护士们积极互动，在寓教于乐的课堂中让新护士们收获了有益的心理知识。

  护士礼仪由护理部沈洁副主任授课，沈主任系统地讲解了仪容、服饰、体态、言谈、工作礼仪，并邀请新护士上台进行示范，新护士们的积极参与，让授课气氛更加活跃。

  礼仪培训结束后，新护士分为三组由各科护士长带领参观医院，加深新护士们对医院内部结构及各重要科室所在位置的了解。

  培训：第二天

  团队素质拓展活动

  医院特地请到了专业的素质拓展团队进行本次培训。培训日程为全天，本次素质拓展希望通过丰富多彩的活动挖掘新护士的个人潜能、培养其团队精神。通过一天的拓展活动，新护士们磨练了意志、培养了克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。活动中大家的热情都很高涨，纷纷表示累但很快乐。

  抗议故事分享

  胡铭主任及5名参加援鄂及防境外输入的护士长进行抗疫故事分享。胡铭主任与大家分享市一院抗疫的整个过程，胡主任表示再次讲述抗疫故事，内心还是充满了感动。胡主任分享结束后，急诊医学科副护士长谭飞龙、血液疼痛科护士长王贺、呼吸一科护士长孔令娟、透析室护士长尹娜、消毒供应中心护士长李会分别分享了自己的抗疫故事。老师们分享的故事和经历，都让新护士充满感动和敬意，也让他们在入职前对自己的职业价值有了更高的定义。

本届新护士培训在8月16日正式落下帷幕，

希望新护士们带着

在培训中收获的能力与感动，

拉开自己的护理职业序幕。

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