为使新员工尽快适应工作环境，做好岗前警示、职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感及价值认同感，徐州市第六人民医院于12月20日起开展了为期一周的新入职员工岗前培训。

  在开班仪式上，副院长陈世彦介绍了医院基本情况、医院文化及未来发展方向等，使新入职员工对医院有了初步了解。并对新入职员工提出了几点要求，他希望新入职员工要珍惜难得的就业机会，以院为家。爱岗敬业，在未来的工作岗位上发挥聪明才智；要尽快适应新角色，努力学习专业知识和为人处世；要加强工作责任心，把医者仁心真正落到每一处。

  本次岗前培训内容丰富、覆盖面广，主要由各职能科室负责人分别从医院核心制度、质量控制、医德医风、医疗管理、护理管理、病历质量管理、网络安全管理、急救知识、传染病管理、医疗相关法律法规、人事管理制度、院感知识、消防安全、医院后勤安全等多个方面为新入职人员进行专题培训授课。培训结束后，讲师们将通过试卷答题的方式对新员工进行考核。

  目前，岗前培训已成为医院人才战略中必不可少的一环。通过培训，新员工对医院文化和各项规章制度有了初步了解。希望通过充实的培训，新入职人员在未来的工作中积极主动融入医院大集体，平稳完成“学生”到“职工”的心态转换，全身心投入工作，更好地实现人生价值，展现青年风采。

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