为提升护理人员心理效能，提高工作满意度，调动工作积极性，优化护理管理，使护理人员对自我充满欣赏、对工作充满信心、对生活充满热爱，以饱满的精神状态和热情投入临床工作，1月12日上午，徐州医科大学附属医院“护理团队身心健康管理项目（NEAP）”在病房主楼第一会议室正式启动。徐州医科大学附属医院副院长燕宪亮、徐州医科大学附属徐州东方医院副院长张才溢、山东威高集团江苏地区孙习同总经理、威高管理学院朱葳蔚副院长出席，院工会赵芃主席、党办韩林主任、六总支靳颉书记、总务处荣玉涛处长、宣传部王以坤部长、人事处陈善伟处长、团委孙婷书记、信息处郑海源处长、护理部刘玉平主任和王晶副主任、各科护士长、首批NEAP小组成员等100余人参加了本次活动。本次会议由护理部副主任钱韦韦主持。

  启动仪式上，燕院长首先代表徐医附院对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎，对关心医院护理工作的领导和专家表示感谢，指出医院一直以来非常重视护理人员心理健康状况，精心打造“员工心理援助活动室”，接待本院医疗、护理人员来访百余人次，举办了近十场关于调适职场压力，缓解不良情绪，修通亲密、亲子关系等相关内容的心理讲座，开展了一系列益于护理人员身心健康的文体沙龙活动，全力支持护士群体在护理模式转型升级浪潮中悦纳自我，抓住机遇，迎接挑战，稳健发展。本次NEAP项目落户医院，标志着医院为改善和缓解护士工作和生活压力迈向了更加广阔、更加专业化的平台。希望藉此缓解员工心理压力，调动工作积极性，增强对医院满意度，提升职业认同感和归属感。在实现医院人文管理的同时，优化人员管理体系，使护理人员能够高效工作、快乐生活，提高护理人员工作满意度，提升护理管理水平，加强医院文化建设。能舒缓护理人员的心理压力、使护士生活的更幸福、工作更开心，让护士帮助护士，真正做到喜悦共分享、苦难同承担，一起倾听内心的声音。让医疗环境暖起来，让护患关系好起来，让服务质量扬起来，一起做“有知识、有能力、有温度、有情怀、有尊严、有价值”的新时代徐医附院人。

  燕宪亮院长和朱葳蔚院长分别代表医院及威高管理学院签署NEAP项目合作协议，同时为NEAP小组成员授予徽章。随后，各位领导和嘉宾共同点亮徐医附院NEAP项目的手印。它象征着全新的开始，徐医附院将踏上一段新的征程。孙习同总经理祝贺该项目成功落户徐医附院，表示将继续秉承威高“良心、诚心、忠心”核心价值观，践行“偕同白衣使者，开创健康未来”的企业使命，不负大家的期待。刘玉平主任带领NEAP小组成员在现场郑重宣誓并与全体NEAP小组成员献唱歌曲《明天会更好》。最后，朱葳蔚院长带来NEAP的首场培训，概述了NEAP项目的内容，课堂气氛轻松、活泼，小组成员之间也互相重新做了自我介绍，打开了彼此之间的心扉。

  本项目是一套长期的、系统的护士心理服务项目，接下来将按照既定计划，逐步搭建护理人员援助平台，通过个体化心理咨询、心理普查、建立心理档案、组建和发展心理咨询专家队伍、心理健康知识宣教、团体心理辅助等多种高效方式，无偿向护士提供心理健康评估、指导、咨询等服务项目，旨在关注、关心、关爱护士心理健康状况，帮助增强护理人员的心灵力量，提升护士心理效能、改善工作氛围，缓解高强度、高密度、持久性的工作带来的身心压力，首先让医务人员要学会自我关怀与自我照顾，方能更好地为患者生命护航，以护士健康承托起患者的安全，方能不负历史、不负时代、不负人民，常怀远虑，致广大而尽精微，在新时代新征程上展现新气象新作为，在砥砺中奋进，逐梦里前行。

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