1月29日下午，医院召开2021年度总结表彰大会。

  党委书记王培安讲话，党委副书记、院长杨晶作2021年医院总结、部署2022年医院工作计划，党委副书记陆仁平主持会议。院领导崔怀信、滕民、韩从辉、殷海涛，总会计师张学亮出席会议。

  王培安在讲话中指出：

  2021年，在市委市政府和市卫健委的正确领导下，全院干部职工团结一心奋力拼搏，取得了前所未有的可喜成绩，“十四五”开局之年取得的这些成绩，进一步奠定了作为淮海经济区大院、强院和区域医疗中心的更加稳固的基础地位。2022年是实施“十四五”规划和《公立医院高质量发展促进行动》五年计划的关键一年。做好今年的工作，对于推进医院高质量、可持续发展至关重要。他就高质量推进2022年各项工作扎实落地强调了以下十一点：

  1、深入学习贯彻六中全会精神。

  把学习贯彻十九届六中全会精神作为重大政治任务，从百年党史中汲取奋进力量。通过在全院范围内营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围，促进广大干部职工自觉用党的十九届六中全会精神武装头脑、指导实践，推动医院高质量发展持续向前。

  2、坚持党建领航医院发展。

  充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚持党委总揽工作全局，确保医院正确的发展方向，落实党委领导下的院长负责制，健全党委会和院长办公会议事决策制度，坚守“人民至上、生命至上”初心，把党的建设融入医院管理各个环节，凝聚医院高质量发展合力。

  3、进一步加强党风廉政建设。

  全院干部职工要坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐不能腐不想腐一体推进，严格执行中央八项规定精神和医疗机构工作人员九项准则，紧盯重点领域和关键环节，坚决整治医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正之风。

  4、明确今年医院工作重点。

  以国家区域医疗中心建设为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，同时毫不放松地持续抓好新冠肺炎疫情防控和安全生产工作，促进医院医疗服务和管理能力再上新台阶。

  5、把医疗质量安全作为医院管理的核心内容。

  对标国家三级公立医院绩效考核体系，着重从核心医疗制度落实管理、临床路径管理等方面，对医疗质量安全控制要素进行系统处理和分析，精准定位问题，持续加以改进。

  6、把人才队伍建设和组建学专科集群作为医院发展的重中之重。

  继续加大引进和培养人才力度，完善更加开放、灵活、柔性的激励措施，在人才引进和培养上根据医院发展规划和学科布局，兼顾建设普惠性专科和新兴学科的人才需求。

  7、准确把握医改方向，确保改革重点取得明显突破。

  一要力争达到三级公立医院绩效考核“A”等次；二要深入开展DRG支付改革；三要全方位贯彻执行国家医改政策，满足患者基本用药需求，减轻参保患者用药负担。

  8、加强以临床问题为导向的科研和技术创新。

  以满足重大疾病临床需求为导向，集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关，开展前沿医学科技创新研究和成果转化，实现基础研究—临床研究—成果转化产学研一体化。

  9、强化机关效能建设，提升工作效率和群众满意度。

  各职能科室要严格执行《徐州市中心医院“强作风、抓落实、提质效”工作实施办法》，明确工作任务，落实“实体运作、专班推进”工作机制。

  10、强化抓实医院发展中的制约因素和短板。

  一要大力抓好智慧医院建设，打通线上线下医疗流程，建立覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式；二要改善医院信息化滞后现象，以信息化促进医院服务的改进和效率的提升。

  11、加快推进基础设施建设。

  做好新城分院二期工程、康复新院工程等项目的推进工作。

  杨晶在总结计划报告中指出：

  2021年是医院高质量发展扎实推进的一年。在全院干部职工的共同努力下，通过党建领院、医疗立院、学科强院、人才兴院和依法治院新发展战略，以建成省级区域医疗中心为契机，思想先行，坚持党建引领新方向；众志成城，等级医院现场评审获高度评价；聚焦主业，医疗区域中心内涵质量再提高；引培并举，科教、人才相互促进收获新成果；笃行不怠，严守疫情防控第一线；创新创优，服务患者更加贴心；提质增效，结合医改政策的综合管理更加精细；精进不止，迈出智慧医院建设新步伐；强基固本，打造现代化医院新环境，医院综合实力得到全面提升。

  全年共完成门急诊量260.72万人次，出院患者15.95万人次，全年总手术量达9.57万例次，其中四级手术占比39.12%，较上年同期增加14781例次；全院日间手术完成数3407例次，平均住院日7.8天，较上年同期下降0.5天。在新冠疫情防控进入常态化阶段的背景下，我们经受住了考验，交出了满意的答卷。

  在部署2022年工作时，杨晶指出，2022年是实施“十四五”规划的第二年，医院发展面临的任务艰巨而繁重。我们要紧扣高质量发展主题，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，坚持党建领航，以“创新”为工作主基调，构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化，从党的建设、疫情防控、重点专科建设、人才培养、医疗质量、医疗服务、“智慧医院”建设、DRG支付改革、医院运营管理、基础建设等十个方面更加拼搏进取，打造医疗技术精湛、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、满意度较高的区域中心医院，为人民群众提供更高质量、更有效率、公平可及、系统连续的医疗健康服务。

  会上，杨晶代表医院分别与临床、医技、职能科室负责人代表签订《2022年度综合目标管理责任书》《2022年度安全生产（消防）综合治理目标管理责任书》。

图为杨晶与临床科室代表口腔科主任孟箭签署责任书

  会议宣读了一系列表彰决定，并为2021年在医院各项工作中做出突出贡献的先进集体、先进个人代表颁发了荣誉证书。

  新征程扬帆起航，新使命重任在肩。我们要以更加发奋有为的精神状态，紧随时代发展大势、破旧立新辟蹊径，继续把医院高质量发展和常态化开展“两在两同”建新功行动等融合推进，大力推动实施区域性医疗中心战略，为打造新发展理念区域医疗样板、建设淮海经济区医疗中心和长三角北翼区域医疗中心而不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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