为深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述和重要指示精神，切实抓好徐州医科大学附属医院干部队伍教育培训工作，提升全院干部的综合素质和履职能力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，9月22日下午，徐州医科大学附属医院在第一会议室正式启动2022年度全院中层干部教育培训工作。

  徐州医科大学副校长、徐州医科大学附属医院党委书记王人颢教授主持启动仪式并讲话。全院党总支书记、支部书记；职能部门负责人；临床医技科室及亚专科正副主任；护士长等350余人参加培训。徐州医科大学党委书记夏有兵教授作培训第一讲。

  王人颢书记在讲话中指出，今年是医院建院125周年，四年前徐州医科大学附属医院开启了从规模发展向高质量发展转型之路。在这不平凡的四年里，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，全面推进“1234”高质量转型发展战略，团结带领全院干部职工进一步解放思想、改革创新、凝心聚力、砥砺奋进，为建设具有国际视野的现代化区域医学中心而努力奋斗，解决了多年想解决而未解决好的大事要事以及事关医院长远发展的大事难事。希望通过此次教育培训，进一步提高全院干部政治站位，筑牢信仰之基，强化责任担当，增强大局观念，引导和推动广大干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；进一步提升全院干部履职尽责能力，筑牢能力之基；努力建设一支高素质专业化干部队伍，坚定做高质量发展践行者、执行者，筑牢从医从政之基。他对参加培训的干部同志们提出三点要求：一是要提高认识，真学真做，明确学习目标，注重学习方法，“真听、真学、真感悟”，确保学有所获；二是要乐学、善学、勤思，确保思想认识有新飞跃，综合素质有新改善，工作能力有新提升；三是要遵守纪律，珍惜机会，服从管理，严格考勤。

  夏有兵书记以《关于徐州医科大学建设与发展的思考》为题进行了专题授课，围绕“徐医大办学的时代方位”“我们要建设什么样的徐医大”“建设过程中存在的突出问题”“如何建成目标中的徐医大”四个方面进行了系统阐述。他首先从当前我们所面临的战略机遇和风险挑战出发，指出作为新时代的高校必须要坚持立德树人的根本任务；改革教育评价体系；坚持科技工作“四个面向”；加快新工科、新医科、新农科、新文科建设。然后进一步阐明了学校在徐州医科大学第一次党代会和“十四五”规划中所提出的奋斗目标与发展战略，系统总结和回顾了第一次党代会以来所取得的办学成绩，深入分析了制约学校和附院高质量发展的突出问题。夏有兵书记强调，徐医附院作为学校办学的重要组成部分，为实现学校奋斗目标，希望学校及附院的干部职工们，一是要加强思想引领，拓宽办学视野；二是要坚持以人为本的办学理念，更好地服务“人”的发展；三是努力推进新校区建设；四是要引培并举，加强师资队伍建设；五是以学科建设为龙头，提升学校在国内外的办学显示度；六是要加强治理体系与治理能力现代化建设，全面提升治学办校能力。

  王人颢书记最后作总结讲话，回顾了夏有兵书记四年前在附院领导班子调整时对附院建设发展提出的希望和要求。四年来，在学校党委和省卫健委的坚强领导下，学校和附院均发生了非常大的变化，取得了一系列显著的喜人成绩。当前我们面临的风险挑战仍然很多，大家要保持清醒头脑，增强忧患意识，始终居安思危。学校和附院事业的发展，医院的每一位干部都责任重大，全体干部要以此次培训为契机，深入学习领会夏书记的讲课内容，潜下心深度学习思考，在学思践悟中锻造过硬本领，积极做学校和附院高质量发展的践行者，以高质量转型发展的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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