近年来，徐州市卫生监督所积极探索新时代党员高质量发展模式，以践行“三个注重”为抓手，规范发展党员工作，提高党员发展质量，努力为全市卫生监督事业高质量发展提供坚强组织保证。

  注重在疫情防控一线考察、培养、发展党员

  2022年，面对几轮次疫情防控的严峻形势和艰巨任务，所党总支坚持把疫情防控一线作为考察培养发现入党积极分子的“主阵地”，在疫情防控一线全面了解入党申请人，积极分析政治表现、能力实绩、履职尽职等情况，对表现突出、符合政审条件的，优先列为年度发展对象。广泛发动他们积极投身疫情防控“主战场”，在实践中锤炼理想信念、提升过硬本领。

  市卫生监督所党总支着力推动党建工作与业务工作深度融合，坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的双向培养机制。一是通过“传、帮、带”，源源不断把政治品质好、能力强、懂业务的复合型人才充实到党内来，不断优化党员队伍质量结构。二是着力在“发挥党员先锋模范作用”上下功夫，注重选拔党员到重要的岗位，定期选派党员到医疗机构、市卫健委机关挂职锻炼，让党员在卫生监督发展中起到“领头雁”作用。

  坚持把流程规范作为发展党员的质量保障，严把党员发展程序关。对照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作手册》要求，建立健全培养联系制度、书面思想汇报制度、谈心谈话制度、入党积极分子和发展对象培训考核制度，从源头上防止和克服发展党员工作不规范的问题,确保发展党员流程严谨、手续完备、标准过硬。

  致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。徐州卫监将继续按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，努力建设一支结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，为经济建设和人民健康保驾护航。

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