大会对2022年做出优异成绩的集体和个人进行了表彰，包括医疗医技质量优秀奖、优秀护理团队、优秀职能部门、优秀后勤班组、医院发展贡献奖等23个优秀团队奖；服务之星、岗位之星、党工之星、优秀科主任、优秀护士长、防疫贡献奖、优秀消防网格员等437个优秀个人奖；科学技术奖、新技术引进奖、课题结题奖、论文发表奖、专利奖等60个优秀科研奖；信息化建设优秀团队、信息化优秀建设个人等7个年度专项奖。

  会上，首先由鄂云翔院长做2022年工作总结。他指出，2022年，我们以三级甲等医院创建为中心，全力提升医疗服务水平，在学科建设、人才培养、学术科研等方面取得了良好的成绩。我们大力弘扬伟大的抗疫精神，坚持人民至上、生命至上，用共克时艰的行动，诠释了医者的责任和担当。

  同时，鄂云翔院长对2023年医院工作进行了规划部署。他表示，2023年已经到来，我们将以党的二十大精神为指引，通过深化内涵建设、加速学科建设、强化平台建设、创新机制建设，全力以赴将仁慈医院打造成学科优势突出、服务品质优良的三级甲等医院，为健康徐州事业做出应有的贡献！

宗亚力理事长聘任足踝外科曹广超、徐明亮两位主任为“终身员工”。

院长助理赵安娜宣读了“基金池方案”及名单。

  “终身员工制”和“基金池方案”，是仁慈医院强化平台建设、创新机制建设的重要举措，把医院在不同时期做出特殊贡献的员工聘为“终身员工”，以表彰他们在医院发展、科室创立初期的付出和奉献。“基金池方案”同样作为人才激励政策，旨在让员工通过自己的职业成长和价值贡献享受到医院发展带来的红利，和医院成为命运共同体。

  最后，宗亚力理事长总结讲话。他要求管理者要有清晰的目标，协调匹配资源，全程跟进赋能，不断督促落实，最终实现计划目标。

  宗理事长强调，2023年的目标已经清晰，只要我们咬定青山不放松，一定会有大的突破。

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