日前，江苏省卫生健康委员会通报2022年度学习型处室(单位)和创新创优工作评选结果，我院申报的“高质量打造 DRG管理新模式——基于徐医附院的实践与探索”荣获创新创优工作优胜奖。

  2020年10月，我院确定为徐州市DRG-PPS付费改革试点医院。DRG支付改革既是医院面临的挑战，也是实现“三个转变”关键抓手。自启动DRG付费试点以来，医院加强培训和宣传，转变临床和管理部门的理念；强化顶层设计，形成各部门协同配合机制；借助信息化助力医保管理精细化和智能化；健全管理制度，助力医院高质量发展；制定《DRG医保支付背景下扶持技术及急危重症管理方案》保障急危重症救治，积极支持开展优势技术；加强与医保局协调沟通，促进医保政策贴合临床需求。

  我院DRG管理获得国家、省、市认可并获得多次表彰，2022年4月获国家卫生健康委医院管理研究所DRG培训基地建设单位称号，2022年5月获江苏省医疗保障局DRG/DIP支付方式改革联系点单位资格，2022年8月获国家卫生健康委医院管理研究所“DRG-PPS实施对医疗质量的影响评价与医院精细化管理改进研究”课题2022年度优秀实践案例，2023年2月获得人民网2022年度公立医院高质量发展典型案例荣誉，江苏医院医保公众号先后以《转变理念，开拓创新，高质量打造DRG管理新模式》和《徐医附院预住院模式获医保局肯定，在全市定点医疗机构进行推广》为题予以报道。

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