7月20日下午，我院在本部第一会议室举行干部职工教育培训，此次培训特邀原北京大学党委常务副书记、医学部党委书记、北大医院院长刘玉村教授作医院文化建设专题讲座。刘玉村教授从事医院管理的经验长达二十余年，曾被评选为“最具领导力中国医院领导者·终身成就奖”，在医院管理届享有很高的威望。徐州医科大学副校长、我院党委书记王人颢主持此次培训。院领导、全院中层干部及职工代表400余人参加此次培训，东院开通同步在线直播。

  刘玉村教授结合他多年从事医学和教育深厚的管理经验，介绍了北大医院百年发展的文化渊源及文化符号，并以2006年起北大医院开启的改革为例，从医院内部和外部两方面，讲授了如何做好文化传承与创新，如何构建新时代医院文化体系，如何以文化激发动能引领改革，如何让文化精神在医院落地生根，深入浅出地剖析了医院文化建设的重要意义和实施路径。刘玉村教授旁征博引，妙趣横生，会场气氛活跃而热烈，时时爆发热烈的掌声。与会人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，对医院文化建设有了更深刻的认识，对于提高医院干部的管理艺术和增强干部职工服务理念具有很强的指导意义。

  王人颢书记在主持中，对刘玉村教授带来的精彩讲座表示热烈感谢。王书记表示，刘玉村教授以其深厚的文化涵养、独到的价值观点、丰富的管理经验、独特的人格魅力征服了现场的听众，不仅让我们领略到了来自我国最高学府和顶尖医院领导者的风采，更让我们在其中也领悟到了许多为医、为师、做管理、做学问的道理。2006年以来，北大医院发起了以文化建设为引领的医院改革，2018年以来，徐医附院发起了以价值观为引领的高质量转型发展，其根本都是以思想变革来推动医院事业的改革发展，路径相通、殊途同归。北大医院的改革成功为徐医附院进一步坚定走“加强党的建设，以价值观为引领，推动医院高质量转型发展”之路增添了底气和信心。今年是我院建院126周年，是我院开启高质量转型发展的第五年，也是建设江苏省高水平医院建设的开局之年，希望全院干部职工能够将北大医院改革经验和刘教授讲座的所学所感所悟运用到工作之中，持续推动医院高质量发展，加快推进高水平医院建设。

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