“写感谢信和送锦旗都表达不出我的感激”，七十多岁的住院病人杨老太太拉着神经内科38病区护士长李金梅的手不停地表示感谢。

  10月12日上午，38病区护士长李金梅在早交班时无意中发现走廊的地上有一个金闪闪的东西，捡起来一看竟是一条挂钩脱开的金项链，上面还穿着红线，心想一定是谁不小心遗失的，失主现在一定万分焦急，她马上挨个病房寻找失主，询问了整个病区均无果。李金梅护士长立即在本层楼每个电梯口处张贴失物招领，同时将捡到的金项链交到本院行风办。后来得知，杨老太太当时正外出检查，发现项链丢失，也不好意思给儿女说，怕孩子们再花钱给她买，这几天一直私下里心疼难受呢，直到17号上午等电梯时无意间看到失物招领才撕下告示到行风办取回自己的项链。

  是什么塑造了李金梅护士长“拾金不昧”的行为？这种行为也透露着某种文化，一种在“两学一做”学习教育推进中，在徐州医科大学附属医院神经内科主任耿德勤党支部书记的领导下不断进步的思想，在这种思想的引领下将会涌现出一批又一批像李金梅同志一样不为金钱所动、拾金不昧、乐于助人的人。

  千百年来“拾金不昧”反映着一个人、一个单位的道德水平。而当这种美德成为一种习惯、一种模式时，便上升为文化。而这种企业文化在神经内科已经内化于心、外化于形，正在为徐州医科大学附属医院两个文明建设默默地贡献自己的力量。

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