为了让新同事们快速融入医院,转变角色,感受医院文化精神,适应岗位工作,11月1日,北京地坛医院徐州医院(徐州七院)开展新入职职工职业培训,迎新环节由院纪委书记孙庆主持。
培训会上,院领导集体亮相同新职工见面。
新起点,新征程
院长陈效友从国家区域医疗中心建设基本原则、目标、建设路径等方面介绍医院发展愿景。陈效友说,按照国家区域医疗中心项目建设要求,医院将进一步健全完善运行管理机制,推动综合学科建设,不断提升医疗服务能力,通过管理、技术和品牌“三大平移”,逐步实现与北京地坛医院同质化发展,大力提升区域辐射力,打造“立足徐州、辐射淮海”的全国一流国家区域医疗中心样板医院。
结合三十多年的工作经历,陈效友给新职工们提出四点建议:一要守规矩;二要心怀坦荡;三要踏实做事;四要敬畏法律。认真栽培、总见花开。陈效友强调,人生的路还很长,要脚踏实地一步步走下来,立足岗位,将困难转为动力,不断提升为患者服务的能力和本领,用持之以恒的坚守铸就个人的价值,创造医院的辉煌。
院党委书记王为民介绍了医院的历史沿革和发展历程,并向新职工们提出三点希望:一是牢固信念,统一思想,始终坚定信仰、不忘初心、保持忠诚。二是增强责任意识,磨练本领,打好安身立命根基,不断提升自身医疗技术水平和科研教学能力。三是志存高远,增强履职能力,勇于担当责任重担,在医院高质量发展中展现青春作为、贡献青春力量。王为民指出,在以后的工作中,要将自己置身于医院发展的大环境中,不断加强学习,结合自身、岗位、科室、医院实际,学深悟透、有的放矢、精准发力,真正提高为患者服务的本领,为国家区域医疗中心的建设奉献力量,为医院的腾飞添砖加瓦!
新起点,新征程
医务科、院感科、护理部、工会、安保科、纪检办、团委等科室分别从核心制度落实、职业安全防护、医患沟通、医院文化、消防安全、政治纪律、志愿服务等不同角度对新职工进行培训,帮助他们尽快完成角色转变,掌握必备技能,适应岗位要求。
最后,在组织人事科的带领下,所有人员进行入职宣誓,并开展培训测试。
新征程扬帆起航,新使命催人奋进。相信在未来的工作中,新职工们将不忘初心,牢记使命,服务患者,携手同行,在推动医院高质量发展的进程中实现自我成长、展现自我价值。