为全面掌握中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强中层干部考核管理监督机制，强化队伍建设，提高管理水平，促进医院高质量发展，1月10日，徐州市第六人民医院举行2024年年终述职汇报大会。医院领导班子出席现场述职大会，全体中层干部、医疗组长参加。

  此次年终述职采取书面述职和现场述职相结合的方法进行。前期，中层干部提交述职PPT，选取部分中层干部代表进行现场述职。会上，各支部书记进行支部书记抓党建述职；中层干部对照年初工作目标，从科室年度工作目标完成情况、学科建设、人才培养、医疗质量、科研教学、新技术开展情况等重要工作指标梳理成绩，同时直面科室发展中的瓶颈、短板，以问题、目标为导向，提出2025年工作思路和工作目标。

  院长 晏燕

  本次述职评议会议，既是对中层干部落实工作责任要求的一次集中展示和检阅，也是对医院各项工作的一次全面交流和部署，对客观评议干部能力、激发干部队伍内在活力，增强中层干部履职尽责的责任感和使命感具有十分重要的意义。希望大家通过此次述职报告大会，进一步完善自我，提高业务水平和服务能力，在新的一年一如既往地带领各自团队为医院的发展做出更大的贡献。

  党委书记 韩令才

  新的一年，医院将迎来发展新局面，中层干部是医院的中流砥柱，每名干部都要努力成为“忠诚、干净、担当”的合格干部，大家应统一思想、明确方向、集中力量，对标一流、找准差距，聚焦目标、精准发力，推动各项工作提质增效，继续敢担当、有作为，一步一个脚印，奋力开创医院发展新局面。

  未来，继续坚持党建引领、凝心铸魂，不忘初心使命，全心全意为患者服务；持续改进医疗质量，加大人才培养力度，这是医院发展的永恒主题；强化执行力，认真执行和落实好医院下达的各项工作要求和任务，进一步提振信心、奋勇向前，共同推动医院高质量发展。

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