这一年，我们接续奋斗。这一年，我们共同收获。回首2024，有你，有我，那些闪闪发光的时刻，我们一起走过。

  定向

  胜利召开医院第二次党代会，党的领导更加坚强有力

  2024年8月，医院成功召开第二次党代会，明确了建设高水平研究型医院的战略目标和“五中心一高地”建设任务。成立医院发展规划咨询委员会，邀请院士、国内顶尖学者为医院中长期发展目标、战略规划等关键问题提供决策咨询。深入开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。以省委巡视组和校党委联动巡察为着力点，找短板补弱项，不断推进问题整改落实。党建引领医院高质量发展成果丰硕，医院获评国家卫生健康委党校“党建引领医院高质量发展优秀范例”，1人获评全国“五一劳动奖章”、1个支部获评“全国党建工作样板支部创建单位”、1个科室获评江苏省“工人先锋号”。

  奋进

  迎接多轮检查考验，高水平研究型医院建设稳步推进

  完成国家医保飞检、江苏省等级医院评审、专项审计等多项检查任务。组织开展高水平研究型医院建设大讨论，凝聚高水平研究型医院建设的思想共识和精神力量。遴选高水平研究型医院建设联络员，全年召开高水平研究型医院建设工作推进会十余场，有序稳步推进各项工作任务。省人大、省卫健委对我院高水平研究型医院建设工作的目标定位和执行情况给予充分肯定，要求医院擦亮淮海经济区中心城市品牌，建设成为江苏医疗“北高峰”。高水平研究型医院建设成果得到了央视新闻、《光明日报》《健康报》《新华日报》等全国多家主流媒体的宣传报道。

  创新

  攻关原创性诊治技术，疑难危重患者救治能力逐渐提升

  积极开展重大疾病防治领域首创技术攻关，取得国内外原创性诊治技术攻关项目5项，其中2项技术为国际首次开展、1项技术为国内首创；新引进国际或国内领先技术项目5项；7项技术获批省级限制类技术培训基地。卒中中心5项技术荣登中国三级医院卒中中心全国百强。成功实施肾脏移植手术38例、达芬奇手术729例、复杂冠脉搭桥41例、ECMO技术救治患者55例。神经内科双靶点CAR-T细胞治疗重症肌无力技术获得国际医疗行业高度认可；血液内科牵头制定CAR-T细胞治疗恶性血液病诊疗指南，彰显先进技术优势。

  引领

  获批五个区域医疗中心，学科整体实力持续攀升

  神经外科顺利通过国家临床重点专科建设项目验收；血液内科获批国家临床重点专科建设项目；医院入选中国研究型医院学会评选的2024年研究型医院，4个学科（血液科、麻醉科、骨科、急诊医学科）入选研究型学科；减重代谢中心获全国示范中心荣誉称号；麻醉科获公立医院高质量发展麻醉与舒适化医疗专家委员会主任委员单位；急诊医学科获批国家级破伤风防治示范基地；整形外科获批江苏省整形美容专业质控中心；5个学科（创伤、心血管病、呼吸、神经疾病、传染病）获批省级区域医疗中心。医院获“全国2024年度中风识别行动试点区优秀组织单位”称号。

  突破

  荣获全省科技大会四项大奖，科技创新能力显著增强

  “骨髓干细胞实验室”获批国家级重点实验室培育建设点；“器官移植与移植免疫实验室”获批省高校重点实验室；“江苏省消化系统肿瘤基础和转化医学工程研究中心”获批省工程研究中心；淮海医学科技创新中心建设稳步推进，获批“2025年徐州市级重大项目”。荣获2023年江苏省科学技术奖一等奖、二等奖、三等奖各1项；1人获2023年度省青年科技杰出贡献奖，为该奖项立项以来第一位医学获奖者。获国家自然科学基金39项，同比增长34.5%；发表SCI论文350余篇，其中中科院大类Ⅰ区高影响力论文73篇，同比增长了28%；获得授权专利64项，其中发明专利13项，授权数同比增长86%。

  活力

  成立青年人才联合会，人才梯队建设不断完善

  柔性引进“长江学者”、“杰青”等国家级人才6人，业务紧缺型专家及团队2个。实施“人才登峰计划”，为入选的人才一对一联系院士导师、配备优秀团队、拨付培育经费，完成首批6名培养对象选拔；成立青年人才联合会，首批遴选209名博士和高级职称青年。院内高层次专家影响力持续提升，新增享受政府特殊津贴人员1人、江苏双创团队1个、第七期省“333工程”8人；入选中华医学会一级分会委员6人、江苏省医学会及医师协会主任委员4人、副主任委员5人；第四届江苏省青年科技工作者协会副会长1人。开展职能部门负责人、临床医技科室正副主任、护士长、高层次人才教育培训5次。

  协同

  喜获全国教学创新大赛一等奖，医教协同深化发展

  全年完成教学任务20531学时，组织临床技能操作培训2227学时，完成年度和结业技能操作考核1987人次，承办国家、省、市级教学项目126项。临床医学专业通过省高校品牌专业建设工程二期验收并获三期项目立项；获省教育科学规划课题（重点课题）1项、省高等教育学会《江苏高教》专项课题1项、省高校“人工智能通识教育教学改革研究”专项课题1项；《外科学1》入选省普通本科高校课程思政典型案例（课程）；1人获第四届全国高校教师教学创新大赛一等奖，实现江苏省在新医科赛道上的新突破；2人获中国国际大学生创新大赛国赛银奖。

  开拓

  推动对外交流与合作，医院影响力不断扩大

  深入推进区域医疗协同发展，指导受援单位开展新技术新项目80项，实现多项国家级、省级限制类技术从无到有“零”的突破。累计牵头成立区域专科联盟15个，成员单位共计297家。持续做好援疆、援陕、援青各项任务，派出专家21人，得到受援医院的一致认可。落实省委组织部要求，向丰县、泗洪派驻“驻村第一书记”2人。医院与美国约翰霍普金斯医院、加拿大白求恩医学发展协会实施战略合作，邀请国外专家来访交流12次，国际学术交流日益频繁，40余人出国（境）访学、培训、参加国际学术会议。

  担当

  建设全国首家“施予受”主题地铁站，医学人文精神传承发展

  举行“生命接力 百城行动”相约徐州暨全国首家“施予受”主题地铁站揭幕仪式，弘扬志愿服务理念与大爱善行。召开中国医师节、国际护士节、教师节系列主题活动，营造尊医重卫良好氛围。开展青年人才杯乒乓球、羽毛球比赛，职工亲子运动会，女教授、女劳模、女先进团建活动，世界读书日主题活动等丰富多彩的文体活动。承办中国医院协会医院文化专业委员会2024年年会，厚植百年老院文化底蕴，医院影响力和社会美誉度不断增强。

  聚力

  多举措提升民生福祉，干部职工幸福感不断增强

  围绕百姓急难愁盼，聚焦改善医疗服务行动，实行诊间支付、一号管三天等系列便民举措。推进展览馆西侧职工停车场项目落地，缓解医院停车难题。充分发挥“两代会”的桥梁纽带作用，召开一届三次职代会，保障职工行使医院民主管理权利。注重医务人员身心健康，推出职工心理援助计划，开设心理咨询室、宣泄室和团体辅导室，对全院职工免费开放；不断完善“职工之家”建设，丰富职工业余文化生活；全年安排100名优秀职工参与疗休养，增强职工幸福感；积极做好离退休工作，保障老同志各项福利待遇全面落实。

  山高路远，但见风光无限

  跋山涉水，不改一往无前

  你好，2025！

  让我们以梦为马，共赴下一个美好而崭新的春天！

扫一扫，分享本页