11月22日下午，徐州市一院在门诊11楼第一教室组织开展了“院十名博士重点人才、十名青年后备人才”(以下简称“双十人才”)选拔活动，院长杜钟祥、党委书记陆仁平、副院长赵亮出席并担任评委。活动还邀请了四位分别来自市卫生监督所、徐州医科大学附属医院、市中心医院和市肿瘤医院的专家参与评审打分。

  经过层层选拔的近40名专家人才进入评审环节。活动上，他们逐一上台演讲，分别从个人的思想品德、工作能力、科研能力、科研成果、获得荣誉等方面向评委们做了图文并茂的展示。

  评委们认真记录并现场打分。最终入选“双十人才”的名单将在近期分数汇总后揭晓。

  本次“双十人才”遴选工作的实施开展围绕了三项基本原则：一、因人而异，分层实施。第一层次人员(博士重点人才)：以创新发展、重点提高为导向，加快人才培养为目标;第二层次人员(青年后备人才)：以能力提升为导向，建立优秀青年医学人才队伍，培养学科技术骨干为目标。二、政策引导，优胜劣汰。加大政策扶持与引导力度，鼓励竞争，动态培养，优胜劣汰，为优秀青年的脱颖而出提供良好的外部环境。三、重点突出，全面考察。实践与创新能力提升应贯穿于整个遴选计划，专业技能与科研、学术水平并重，医教研全面发展，思想道德品质与职业素养、人文修养全面考察。

  此次“双十人才”遴选工作以深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，大力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围为指导思想。遵循公平、公正、公开、择优的原则，以业绩为标准，坚持好中选优、优中拔尖，重点培养的理念。为加快市一院作为三级甲等医院的医学科技发展步伐和人才队伍建设夯实了根基。

  通讯员 张馨予、医务处   摄影：张馨予、朱启中

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