在全院上下围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，如火如荼开展解放思想大讨论活动之际，四总支五支部也迎头赶上，迅速掀起解放思想热潮，组织召开了一次由离退办牵头，总支书记参会，支部书记主持，支委和党小组长参加的座谈会。

  7月14日上午九点半，讨论会准时开始，首先由支部书记吕兴侠宣读了《中共徐州医科大学附属医院委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施计划》以及夏书记的“书记之问”，并鼓励大家畅所欲言。总支书记季先磊也对大家酷热中按时赴会表示欢迎和感谢，重申了离退休老干部畅谈思想大解放的必要性和学习感受，为医院又好又快发展建言献策。接着离退办主任陈健强调指出，所有老同志要深刻认识到开展解放思想大讨论是笃行新思想的“学思践悟”，必须凝聚广泛共识，把握核心要义，陈主任肯定了这一年来，在党建带群建的宗旨引导下，离退办支部组织的一系列活动得到了广大党员的支持和配合，还有很多非党员同志也积极参与其中，在老干部工作的再向前再推动的过程中，起到了极大的作用。

  原党委书记石信峰同志首先发言，他针对徐医附院现阶段实际情况，一针见血地指出，在徐医附院省批核定病位的前提下，如何做到取消加床还能提高效益？如果周转率不达标，高难度手术不够量，如何做到调动职工的积极性？附院细致深入地列出了八个方面的工作内容，目的是更好地贯彻十九大精神，进一步深化改革开放，是配合我们国家进一步实现两个百年目标必然要采取的措施。我们只有客观看待问题，实事求是，加强内涵建设，加强专科建设和人才建设，更要从强调数量的粗放型建设转型至精细化管理，这是我们医院是否能持续发展的要点和动力。

  原体检中心副主任王云玲同志说，在疾病预防越来越被重视的今天，徐医附院体检中心工作总量相当于徐州市其他医院体检数量的总和，而别的医院包括社会组织的体检中心都在飞速发展，我们医院将如何抓住机遇大力发展？这是一个社会效益和经济效益双赢的发展契机，一定要主动作为，精细管理。

  原财务处处长郁志飞同志就医院财务管理状况发表了自己的意见。徐医附院规模已经比较大，而经济效益直接和床位数量挂钩，目前响应卫计委的号召必须要削减床位，于是精细化管理也就成了必然趋势，借助软件管理是必然途径，当务之急是大家的积极性要充分调动，首先解决有人愿意管，才能进行如何管，因此要细节明确，措施落实，人员到位，从流程再造开始，思想和制度并抓。

  原总支书记王作林同志作为资深党务工作者，非常清晰地阐明了党建工作在离退休工作中的重要性，他强调了党支部的战斗堡垒作用以及在配合离退办工作的必要性，他真切希望总支能重视离退休工作，切实地参与到离退休工作中来，走进离退休同志中间，深度调动老同志的觉悟性，积极性，参与性。

  通过此次解放思想大讨论，老同志们把个人幸福、家庭幸福与国家富强、医院发展紧紧联系在一起，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，激发了大家奋进新时代、增添银发正能量、促进附院改革再发展的饱满热情，极大体现了老同志政治和文化共充实的美好生活。

（文/陈红 图/陈雪）

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