记者从昨日召开的江苏省卫生计生科技创新大会上获悉，省“科教强卫工程”实施方案正式出炉，旨在进一步提高我省卫生计生科技水平和创新能力，构建现代医疗卫生体系，为推进“健康江苏”建设提供有力保障。据悉，该工程已纳入省卫生计生事业发展“十三五”规划。

  “十二五”期间，江苏“科教兴卫工程”择优建设12个临床医学中心(高技术平台)、36个医学重点学科(实验室);培育50个创新团队(领军人才)、141名重点人才。经过五年建设，有2人当选中国工程院院士、1人当选美国医学科学院外籍院士，3人入选长江学者计划特聘教授、5人入选国家自然科学基金杰出青年项目。建成1个国家级临床医学创新中心、1个国家重点实验室、8个国家卫生计生委重点实验室。获得国家科技进步二等奖3项、国家技术发明二等奖1项、省部级科技进步一等奖14项、二等奖104项、国家级科研课题182项、省部级科研课题531项、国家自然科学基金课题998项、发明专利411项、实用新型专利497项、外观设计专利20项，发表SCI收录论文7736篇、中华医学会系列杂志论文3455篇。我省在国家自然科学基金项目、中华医学科技奖、国家卫生计生委重点实验室、国家级临床重点专科、SCI论文发表等指标方面均居全国前列。根据复旦大学2015年全国最佳医院和专科排名，我省有6家医院、11个专科进入全国前100名医院和前10名专科。中国医学科学院2015年度中国医院科技影响力排行榜中，我省有6家医院、42个专科进入全国前100家医院和前20名专科，其中进入前10名的有15个专科。

  “科教强卫工程”主要目标：建设10大临床医学中心(创新平台)、30个重点学科(实验室)、50个创新团队;培养10名大师级杰出人才、100名重点人才、1000名青年人才、10000名年轻医师。通过实施“科教强卫工程”，推动医学科技进步与创新，带动全省学科、专科建设、人才培养和适宜技术推广，使我省医学科技水平逐步达到国内领先、国际先进，重大疾病防治能力整体接近中等发达国家水准。

  培养“大师级杰出人才”进入江苏省“科教强卫工程”实施方案。方案提出，力争培育一批医德高尚、技艺精湛、学术造诣深厚、在国内外有重要影响力的大师级医学专家，形成院士级专家候选团队，引领和推动我省相关医学学科尽快成为国家级重点学科、重点实验室，成为区域医学中心或专科诊疗中心。

  青年人才和年轻医师的培养也是重中之重。方案要求，以县市级医疗卫生机构为重点，面向基层，有计划地培养和锤炼40岁以下青年人才，充分挖掘他们的创新能力和发展潜力。

  对于年轻医师的培养，方案要求，建立以全科医生为重点的住院医师规范化培训制度，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点。医教协同，采用“5+3+X”医学人才培养模式，培养能够独立、规范地从事疾病预防控制或专科诊疗工作、成为有良好的医疗保健通识素养，扎实的专业素质能力、基本的专科特长和相应科研教学能力的全科医生、住院医师、专科医师和公共卫生医师。到2020年，在全省范围建立各类医师规范化培训制度，形成较为完整的毕业后医学教育体系。

  省市共建是重要方向。记者注意到，方案专门提出，为充分调动各地参与“科教强卫工程”的积极性，优化和完善重点学科和重点人才的区域布局，实现学科建设和人才培养省市共建。

  据悉，江苏省财政每年安排专项资金用于工程及项目建设。专项资金实行分类资助，并按年度考核评估结果分层次予以资助。项目资金主要用于中心(平台)、学科建设、创新团队培育、人才培养、规范化培训及科研创新、学术交流、设备购置等。省财政专项资金根据项目实施进度、考核结果分年度统一拨付。

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